عنوان سوال یک
پاسخ سوال یک
عنوان سوال دو
پاسخ سوال دو
عنوان سوال سه
پاسخ سوال سه
شایستگی کار گروهی
object orientedprogramming csharpدسترسی آنی
تضمین کیفیت
بازگشت وجه
تقویم آموزشی
درس شماره ک
1 مهر 1399الی3 مهر 1399
درس شماره دو
5 مهر 1399الی6 مهر 1399
سوالات متداول
قوانین و مزایای استفاده
خرید محصول توسط کلیه کارت های شتاب امکان پذیر است و بلافاصله پس از خرید، لینک دانلود محصول در اختیار شما قرار خواهد گرفت و هر گونه فروش در سایت های دیگر قابل پیگیری خواهد بود.
- دسترسی به فایل محصول به صورت مادام‌العمر
- تضمین کیفیت آموزش ها
- فعال‌سازی آنی لینک دانلود، پس از ثبت سفارش
- به صورت رایگان یک یا چند آموزش را دریافت می کنید.
كارگروهی، شایستگی است از حوزه فناوری نرم و فرهنگی كه دارای كارهایی از قبیل مشاركت دادن افراد در
كارگروهی، ایجاد نظام پیشنهادات و اجرای آن در سازمان ، ایجاد تیم های كاری موفق در سازمان، حل تعارض در كارهای گروهی ، انجام تكنیك نقشه كشی ذهنی در سازمان ، كار گروهی و تیمی می باشد.
سرفصل‌های دوره:
- مشاركت دادن افراد در كار گروهی
- ایجاد نظام پیشنهادات و اجزای آن در سازمان
- ایجاد تیم‌های كاری موفق در سازمان
- حل تعارض در كارهای گروهی
- انجام تكنیك نقشه‌كشی ذهنی درسازمان
- كار گروهی و تیمی
مزایای استفاده از این دوره:
- ارائه گواهینامه رسمی از سازمان فنی‌حرفه‌ای
- هزینه معقول و مقرون به صرفه
- امکان حضور آنلاین
- قابل استفاده برای اشخاصی که ساکن تهران نیستند
- دوره بسیار کاربردی امکان معرفی فارغ‌التحصیلان و برگزیدهگان به سایر مؤسسات برای استخدام
فهرست سرفصل‌ها:
- درس یکم: مشاركت دادن افراد در كار گروهی
- مفهوم و تعریف كار گروهی
- مزایا و منافع كار گروهی
- انواع گروه‌های كاری
- ویژگیهای گروه كاری موفق
- تعداد مناسب اعضای گروه‌های كاری
- ساختار گروه‌های كاری
- علل و عوامل ناكامی گروه‌های كاری
- تشكیل كار گروهی برای سازمان
- انجام نمونه كار گروهی برای افراد
- به كارگیری بهتر استعدادها و توانایی‌های خاص افراد در دستیابی به اهداف
- حل و رفع مشكلات و مسائل پیچیده از طریق تلفیق تخصص‌ها و معلومات مختلف
- ایجاد حس مالكیت و تعلق در افراد از طریق مشاركت در حل مشكلات و تصمیم‌گیری گروهی
- افزایش مشاركت كاركنان
- بهبود كیفیت و بهره‌وری و ارتقای رضایت مشتری
- رعایت نكات مربوط به ارگونومی
- جلوگیری از مصرف بی رویه كاغذ
- درس دوم: ایجاد نظام پیشنهادات و اجزای آن در سازمان
- نظام پیشنهادات و اجرای آن در سازمان
- اصول كارتیمی
- انواع تیم
- شناخت مفهوم گروه) پویایی، اهداف، همبستگی، مؤلفه‌های تشكیل دهنده‌ی همبستگی گروهی، روش های ارتقای همبستگی گروهی(
- به كارگیری اصول برای كار تیمی
- بیان فهرستی از آنچه كه یك تیم به وجود می آورد
- بارش مغزی
- حل مسأله
- به كارگیری بهتر استعدادها و توانایی‌های خاص افراد در دستیابی به اهداف
- حل و رفع مشكلات و مسائل پیچیده از طریق تلفیق تخصص‌ها و معلومات مختلف
- ایجاد حس مالكیت و تعلق در افراد از طریق مشاركت در حل مشكلات و تصمیم‌گیری گروهی
- افزایش مشاركت كاركنان
- بهبود كیفیت و بهره‌وری و ارتقای رضایت مشتری
- درس سوم: ایجاد تیم‌های كاری موفق در سازمان
- نحوه تشكیل سیستم كاری در سازمان
- عوامل اثربخش تیم‌های كاری در سازمان‌ها
- تیم‌های كاری موفق
- ویژگی سازمان‌های موفق و ناموفق
- مفهوم انعطاف پذیری در سازمان
- سخت‌رویی در سازمان
- سخت‌رویی در گروه
- بررسی مشكلات تیم‌های كاری
- بكارگیری مهارت‌های كلیدی تیم‌های كاری موفق
- بكارگیری راهكارهای مؤثر برای بهبود فرهنگ كاری
- به كارگیری بهتر استعدادها و توانایی‌های خاص افراد در دستیابی به اهداف
- حل و رفع مشكلات و مسائل پیچیده از طریق تلفیق تخصص‌های و معلومات مختلف
- ایجاد حس مالكیت و تعلق در افراد از طریق مشاركت در حل مشكلات و تصمیم‌گیری گروهی
- افزایش مشاركت كاركنان
- بهبود كیفیت و بهره‌وری و ارتقای رضایت مشتری
- درس چهارم: حل تعارض در كارهای گروهی
- مفاهیم تعارض در كار گروهی
- راهبردهای حل تعارض
- محاسن و معایب تعارض
- انواع تعارض
- مقابله هیجان مدار
- مقابله مسأله مدار
- بكارگیری توانایی حل تعارض
- بكارگیری روش های راهبردهای تعارض
- بكارگیری مزایا و معایب تعارض
- بررسی اشكال مختلف تعارض بررسی شیوه حل تعارض
- تعارض موجب میشود كه فرد از نقش مسؤلیت‌ها و دشواری‌های دیگران آگاه شود، چیزی كه همدلی ایجاد میكند. تعارض باعث میشود كه عوامل پشت پرده تنش‌ها آشكار شود.
- درس پنجم: انجام تكنیك نقشه‌كشی ذهنی درسازمان
- تكنیك نقشه‌های ذهنی برای ایده‌یابی
- فرآیندهای گروهی برای خلق راهكارهای خلاق
- عوامل موثر برای خلق نقشه ذهنی موفق
- فرآیندهای گروهی برای خلق راهكارهای خلاق
- شناسایی رهبر گروه (رهبر رسمی و غیر رسمی)
- بكارگیری تكنیك نقشه‌های ذهنی برای ایده‌یابی
- بكارگیری فرآیندهای گروهی
- ترسیم یك نقشه ذهنی
- چگونگی انتقال پیام به مخاطب
- نقشه ذهنی، نموداری است كه برای كردن كلمات، ایده ها، فعالیت ها یا موارد دیگر مربوط به ایده مورد استفاده قرار گیرد.این نمودار برای تولید، سازماندهی و ساختار‌دهی ایده‌ها و افكار بسته می شود و در حل مسئله، فرآیند تصمیم‌گیری و نوشتن می تواند مورد استفاده قرار گیرد.
- درس ششم: كار گروهی و تیمی
- مفاهیم كار گروهی و تیمی
- ویژگیهای اصلی تیم
- طبقه بندی گروه‌ها
- مراحل تحول گروه
- مذاكره كننده موفق
- عوامل مؤثر بر انجام گروه
- تفكر گروهی
- تفاوت تیم با گروه
- بكارگیری مهارت‌های مذاكره
- اجرای بازی برد-برد
- تشكیل تیم‌های كاری نیمه مستقل
- مطالعه گروه این است كه انسان‌ها به طور دأیم و منظم در گروه‌های مختلف فعالیت دارند
- گروه عبارت است از مجموعه افرادی كه هنجارها، نیازها و هدف مشترك دارند.
دیدگاهتان را با ما درمیان بگذارید
تعداد دیدگاه : 1
امتیاز کلی : 4.0
پیشنهاد شده توسط : 1 کاربر
لطفا پیش از ارسال نظر، خلاصه قوانین زیر را مطالعه کنید:
فارسی بنویسید و از کیبورد فارسی استفاده کنید. بهتر است از فضای خالی (Space) بیش‌از‌حدِ معمول، شکلک یا ایموجی استفاده نکنید و از کشیدن حروف یا کلمات با صفحه‌کلید بپرهیزید.
نظرات خود را براساس تجربه و استفاده‌ی عملی و با دقت به نکات فنی ارسال کنید؛ بدون تعصب به محصول خاص، مزایا و معایب را بازگو کنید و بهتر است از ارسال نظرات چندکلمه‌‌ای خودداری کنید.
فارسی بنویسید و از کیبورد فارسی استفاده کنید. بهتر است از فضای خالی (Space) بیش‌از‌حدِ معمول، شکلک یا ایموجی استفاده نکنید و از کشیدن حروف یا کلمات با صفحه‌کلید بپرهیزید.
نظرات خود را براساس تجربه و استفاده‌ی عملی و با دقت به نکات فنی ارسال کنید؛ بدون تعصب به محصول خاص، مزایا و معایب را بازگو کنید و بهتر است از ارسال نظرات چندکلمه‌‌ای خودداری کنید.
74,000 تومان
سطح آموزش متوسط
تعداد دانشجو : 55
reza123
سلام
من این اموزش رو تهیه کردم، بسیار کاربردی و مفید بود توصیه میکنم حتما استفاده کنید.
جواد مرادی
سپاس از بازخورد شما